Arbeit­ge­ber­wech­sel

Wech­selst du dei­nen Arbeit­ge­ber bist du nicht mehr ver­si­che­rungs­pflich­tig in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung wenn dein neu­es Ein­kom­men – hoch­ge­rech­net auf die nächs­ten 12 Mona­te – über der Jah­res­ar­beits­ent­gelt­gren­ze (JAEG) liegt (§6 Abs. 1 SGB V). Die bis­he­ri­ge Pflicht­mit­glied­schaft wird nach §188 Abs. 4 SGB V somit auto­ma­tisch in eine frei­wil­li­ge Mit­glied­schaft umge­wan­delt. Dar­auf und auf die Mög­lich­keit des Aus­tritts aus der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung wirst du jedoch von dei­enr Kran­ken­kas­se schrift­lich hingewiesen.

Möch­test du sofort in die pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­rung wech­seln, musst du das inner­halb von zwei Wochen den Aus­tritt aus der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung erklä­ren und mög­lichst zeit­nah eine unmit­tel­ba­re Anschluss­ver­si­che­rung in der pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­rung nachweisen.